Terug naar werk na langdurige ziekte

Op jouw tempo, in jouw richting. Met begeleiding die volledig terugbetaald wordt.
In samenwerking met Let’s Goos (Leen Goossens)

Al zes maanden of langer thuis. Door een burn-out, na een zware ziekte zoals kanker, of door een andere langdurige uitval. En dan komt stilaan die vraag: hoe nu verder?

Misschien voel je de goesting om opnieuw iets te betekenen. Misschien ook de twijfel. Wil ik wel terug? Past mijn oude job nog bij wie ik nu ben? En wat gaat mijn omgeving denken?

Die vragen mogen er zijn. Sterker nog: ze zijn het begin van je herstart. En je hoeft ze niet alleen te dragen.

Wat is het?

De Terug Naar Werk-voucher

10 uur

individuele begeleiding door een erkende Terug Naar Werk-coach

100%

terugbetaald door het RIZIV, zonder kosten voor jou

6 mnd

arbeidsongeschikt volstaat, vroeger was dat een jaar

Ben je minstens zes maanden erkend arbeidsongeschikt, als werknemer of als werkzoekende? Dan kan je bij het RIZIV een Terug Naar Werk-voucher aanvragen. Daarmee krijg je persoonlijke begeleiding, zonder dat het jou iets kost. Geen drempel dus. Wel de ruimte om even stil te staan bij wat écht belangrijk voor je is.

In samenwerking met Let’s Goos. Ik bied deze begeleiding aan in samenwerking met Let’s Goos (Leen Goossens), een door het RIZIV erkende dienstverlener voor het Terug Naar Werk-fonds.

Voor wie?

Voor iedereen die langer thuis zit

Na kanker

Opnieuw richting zoeken na de behandeling, met respect voor energie en grenzen.

Bij stress en burn-out

Stap voor stap veerkracht en vertrouwen terugvinden.

Andere langdurige uitval

Werknemers en werkzoekenden die erkend arbeidsongeschikt zijn.

Voorwaarde: minstens zes maanden erkend arbeidsongeschikt, en klaar om stappen te zetten, in je eigen tempo.

Wat doen we samen?

Samen onderzoeken we

Als Terug Naar Werk-coach begeleid ik je stap voor stap. Niet met kant-en-klare antwoorden, maar met de juiste vragen.

Wat is haalbaar?

Je energie, je belastbaarheid en realistische grenzen.

Welke talenten zijn er?

Je sterktes en mogelijkheden opnieuw in beeld.

Wat wil ik zelf?

Je wensen, je waarden en wat nu bij jou past.

Wat is de volgende stap?

Bij je huidige werkgever of in een nieuwe richting.

Dat kan een progressieve heropstart zijn, of een frisse start in een andere omgeving. Jouw tempo, jouw richting.

Hoe start je?

Drie eenvoudige stappen

STAP 01

Kennismaken

Je vraagt een vrijblijvend intakegesprek aan. Ik luister naar wat het traject voor jou kan betekenen. Je hebt geen formulier of attest van je huisarts nodig.

STAP 02

Aanvragen

Je vraagt de voucher aan via het elektronische formulier van het RIZIV. Als je daar hulp bij wil, help ik je op weg.

STAP 03

Starten

Je begeleiding start bij mij, in samenwerking met Let’s Goos, een door het RIZIV erkende dienstverlener.

Wat een traject je oplevert

  • Terug vertrouwen in wat je kan en wat bij je past
  • Een gezonde inschatting van je grenzen en tempo
  • Concrete tools om terugval te herkennen en te voorkomen
  • Duidelijkheid over of je oude job, of iets nieuws, bij je past
  • Ruimte om te herstarten zonder je te verliezen